Sai cos’è la RAL? 🤔 👉🏻È l’acronimo di Retribuzione Annua Lorda, e rappresenta il totale della retribuzione lorda che il dipendente riceve in un anno. Ma cosa comprende?✅ Paga base, scatti di anzianità ed altre indennità previste dal Ccnl applicato;✅ Superminimi, indennità ad personam ed altre somme previste nella lettera di assunzione o nelle intese …
Quando si parla di gestione delle risorse umane e dell’aspetto finanziario di un’azienda, un concetto fondamentale da comprendere è il “costo annuo del dipendente”. Questo termine si riferisce all’importo totale che un’azienda sostiene per mantenere un dipendente impiegato per un intero anno, oltre al suo stipendio. Comprendere il costo annuo del dipendente è essenziale per …
Comprendere il Costo Annuo del Dipendente: Un Aspetto Chiave per la Gestione Aziendale Leggi tutto »
Un aspetto importante per il successo di un’azienda è avere i dipendenti giusti nei ruoli giusti. Il check periodico degli inquadramenti dei dipendenti è uno strumento che aiuta a garantire che ciascun dipendente sia collocato nella posizione migliore. In questo articolo, scopriremo come fare il check periodico degli inquadramenti dei dipendenti e perché è così …
Check degli inquadramenti: come e perchè farlo Leggi tutto »
L’apprendistato duale è un tipo di programma di formazione professionale che combina l’istruzione scolastica con l’esperienza pratica sul posto di lavoro. È chiamato “duale” perché coinvolge due ambienti di apprendimento: l’apprendimento in classe e l’apprendimento sul campo. In pratica, un apprendista duale trascorre parte del suo tempo a frequentare lezioni teoriche presso una scuola o …
Ecco una bella opportunità messa finanziata dalla Regione Toscana. ARTI e Anci Toscana, in qualità rispettivamente di ente promotore e finanziatore, offre la possibilità di ospitare tirocinanti tra i 25 e i 29 anni per 12 settimane: il rimborso per ciascun tirocinio, pari a 1.500€, è erogato direttamente da Anci Toscana al tirocinante. I tirocini dovranno essere attivati entro il …
Tutto ciò che devi sapere sul preavviso di licenziamento e dimissioni Il preavviso di licenziamento e dimissioni è un aspetto fondamentale del rapporto di lavoro che regola le modalità con cui un datore di lavoro o un dipendente possono interrompere il contratto di lavoro. Il preavviso è disciplinato dal Codice Civile e dal Contratto Nazionale …
Le Dimissioni del Lavoratore:✅ Verificare il contratto e il periodo di preavviso:Prima di dare le dimissioni, controllare attentamente il contratto di lavoro per conoscere i termini relativi alle dimissioni e al periodo di preavviso richiesto. Ogni Contratto Collettivo prevede un periodo di preavviso minimo che dipende dalla tipologia di contratto e dalla durata del tuo …
Ciao 👋a tutti! Oggi voglio parlarvi di un argomento importante che riguarda il vostro futuro finanziario 💰: la previdenza complementare. 🌟 Avete mai pensato💭 a come sarà la vostra situazione economica 💶 quando andrete in pensione 👴👵? È vero che la pensione pubblica esiste, ma purtroppo potrebbe non essere sufficiente per mantenere il tenore di …
Previdenza complementare: preparati per il futuro con tranquillità! Leggi tutto »
Quanto costa licenziare un dipendente? 👉🏻 Con l’entrata in vigore del Job Acts nel 2015, per i soli assunti dal 07.03.2015 quindi per coloro che rientrano nelle cosiddette Tutele Crescenti, è possibile determinare quanto può costare al datore di lavoro il licenziamento. ⚠️ Resta sempre da tenere ben presente che per licenziare un dipendente ci …
Quali sono le novità per i Contratti a termine dal 01.05.2023 – Decreto Lavoro📢 🆕 La possibilità di superare i primi 1️⃣2️⃣ mesi 🗓️ – NB limite entro il quale non è necessario inserire nessuna causale ➡️Quando posso superare i 1️⃣2️⃣ mesi? 📌nei casi previsti dai contratti collettivi (sono tali quelli stipulati da associazioni sindacali …
