Bonus vista (o bonus occhiali)🤓 👉 Chi ne ha diritto ✅Ammessi a richiedere il bonus vista (o bonus occhiali) sono i nuclei familiari con Isee non superiore a 10mila euro, che acquistano – o hanno acquistato – occhiali da vista o lenti a contatto correttive nel periodo dal 1° gennaio 2021 al 31 dicembre 2023. […]
Bonus Vista (Bonus Occhiali) Leggi tutto »
CONTRIBUTO 💰EBRET-EBNA PER INNOVAZIONE TECNOLOGICA 👉SCADENZALa domanda per i contributi va presentata entro il 31/03/2023 a partire dal 1 novembre 2022 per gli investimenti già effettuati nel corso del 2022. 👉SOGGETTI AMMESSIImprese iscritte all’Ebna ed in regola con il pagamento dei versamenti. 👉INVESTIMENTI AMMISSIBILI✅Sono ammessi gli investimenti per l’innovazione del prodotto, del processo produttivo o del
Contributo per Innovazione Tecnologica Ebret-Ebna Leggi tutto »
🪙🪙🪙 BONUS 150EURO 🪙🪙🪙 ✍️ Il Decreto Aiuti Ter ha previsto un bonus- in favore dei lavoratori dipendenti e di moltissime altre categorie disoggetti – di importo pari a 150 euro 🪙🪙 👷♂️👷♀️ Per i lavoratoridipendenti i requisiti sono: 🪙 🪙 una retribuzione imponibile nel mese di novembre2022 non eccedente l’importo di 1538,00 euro
⚠️👨👧👨👦👦CONGEDO DI PATERNITA’ E DIVIETO DI LICENZIAMENTO 👨👦👨👧👦⚠️ 📆Dal 13 agosto 2022 sono in vigore le nuove disposizioni ⚖️ in materia di congedo di paternità e 🚫 divieto di licenziamento. 👨🏻💻👨🏻🔧Il padre lavoratore, dai due mesi precedenti la data presunta del parto ed entro i cinque mesi successivi, si astiene dal lavoro per un periodo
Congedo di paternità – Divieto di licenziamento Leggi tutto »
🪙🪙🪙 BONUS BOLLETTE 🪙🪙🪙 ✍️ Il Decreto Aiuti Bis– allo scopo di far fronte al caro bollette – ha previsto l’innalzamento della soglia dei fringe benefit – per l’anno 2022 – che passa da 258,23 euro a 600 euro. 👷♂️👷♀️ Per ottenere il bonus – Non occorre presentare alcuna domanda – SARA’ IL DATORE DI
Bonus Bollette – Decreto Aiuti Bis Leggi tutto »
Il DVR (Documento di Valutazione dei Rischi) 😱 è un documento obbligatorio per legge 🚨 come previsto dal D. Lgs 81/08 (Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro) ✅ per tutte le aziende pubbliche e private con almeno un dipendente✅ consiste nell’analisi 🔬e valutazione 🧐 di tutti i rischi a cui i
LA MALATTIA🤒😷🤕 Il lavoratore 👨🏻🔧ha l’obbligo ⭕: ✅di avvertire immediatamente il datore di lavoro della propria assenza ✅di farsi rilasciare il certificato dal proprio medico 👨⚕curante entro 48 ore dall’inizio della malattia ⚠️ in caso di assenza del proprio medico 👨⚕ rivolgersi alla guardia medica 🏥 ✅di comunicare al datore di lavoro il numero protocollo
Sai quali sono i vantaggi 👀 di far versare il TFR 💰 ad un fondo di previdenza complementare???? NO? Allora continua a leggere 👇🏻 ✅ puoi utilizzare una parte del TFR versato per diminuire l’imponibile fiscale 🔝 👉🏻 cosa vuol dire? Che lo puoi dedurre dal reddito d’impresa 📈 ✅ la quota versata non è
TFR a Fondi di Previdenza Complementare Leggi tutto »
