⛱️🏖️🏝️ LE FERIE⛱️🏖️🏝️
⚖️ I Diritti 💰💰 periodo annuale di ferie retribuito non inferiore a quattro settimane.
⚠️⚠️ Salvo diversa previsione del contratto collettivo applicato: due settimane consecutive nel corso dell’anno di maturazione – due settimane nei 18 mesi successivi al termine dell’anno di maturazione anche frazionate.
✅ Le ferie maturano mensilmente e sono irrinunciabili.
✅ La maturazione delle ferie inizia al momento dell’assunzione e termina alla conclusione del rapporto di lavoro.
✅ un rateo di ferie per almeno 15 giorni di lavoro nel mese.
❌ le ferie non possono essere monetizzate
✅ fatta eccezione per i residui di ferie alla cessazione del rapporto di lavoro
⚠️⚠️ Il CCNL può:
✅ fissare le regole per il godimento delle ferie;
✅ derogare al tetto massimo di 18 mesi per la fruizione delle due settimane di ferie da godere in maniera frazionata;
✅ aumentare il limite delle 4 settimane di maturazione nell’anno.
🗝️🗝️ Il datore gestisce il piano ferie in base alle esigenze dell’azienda.
❌ Il lavoratore non può assentarsi per ferie senza preventivo consenso del datore di lavoro.
✅ Il lavoratore può proporre il piano
✅❌ Il datore di lavoro può accogliere o negare
