Il RICHIAMO DISCIPLINARE deve essere:
SPECIFICO 🔬– deve essere preciso 🔃 e circoscritto 🔄ad un determinato evento oggetto della contestazione, in modo che il dipendente 👨🏻🔧 sia in grado di impostare la propria difesa 🏹
IMMEDIATO 🕰– ovvero la contestazione deve essere tempestiva ⏳ rispetto o al momento in cui viene commessa l’infrazione o rispetto al momento in cui il datore di lavoro ne viene a conoscenza 📚
IMMUTABILE – 🚫 non è possibile variare e/o ampliare l’oggetto della contestazione iniziale, eventualmente è possibile farne una nuova, è possibile aggiungere ➕ nuovi fatti solo per chiarire quanto contestato in precedenza
SCRITTO ✍ – la contestazione deve avvenire per iscritto 📝, per esigenze di certezza, immutabilità e per fissare il termine per l’applicazione delle sanzioni disciplinari
⚠Entro 5 giorni dalla contestazione il lavoratore ha diritto di replica in forma scritta o verbale; anche assistito 👨⚖da un rappresentante sindacale
🔜 Cosa succede dopo aver fatto il richiamo disciplinare 🤔? Sarà oggetto della Chicca di Venerdì prossimo
la formazione 📚
