📌Sai che quasi tutti i contratti collettivi prevedono un fondo sanitario integrativo?
NO❓❓allora questa Chicca fa proprio per te 😉
✅ L’assistenza sanitaria integrativa è un diritto contrattualmente previsto appunto dai Contratti Collettivi Nazionali (CCNL)
✅E’ un obbligo per i datori di lavoro iscrivere i propri dipendenti ad un fondo di assistenza sanitaria
👉🏻Cosa vuol dire?? Che spesso il dipendente non sa di essere iscritto al fondo 😳 e perde tutti i benefici che ne derivano 😔 (rimborso dei TICKET del SSN, rimborso spese sanitarie per lui o per figli e/o familiari a carico, prenotazione visite in strutture sanitarie convenzionate, ecc.) ogni fondo sanitario ha il suo pacchetto di benefici
🫶🏻 sensibilizza i dipendenti ad utilizzarli ne saranno felici (chiedi al tuo CDL a quale fondo sei iscritto e se può darti il sito internet 🌐 così da comunicarglielo 🏆) 👉🏻
Lo sapevi che alcuni fondi sanitari integrativi, a pagamento 😬, prevedono l’estensione della copertura sanitaria anche del titolare e dei familiari (ad esempio nel comparto artigianato) ma anche del libero professionista (nel comparto studi professionali il titolare o i soci dello studio possono iscriversi al fondo)
📌Il CCNL che applichi è uno dei pochi che non prevede il fondo sanitario integrativo🥹❓ Nessun problema 💪🏻 sentiamoci magari possiamo trovare una soluzione alternativa…..ripiegando sul Welfare Aziendale 🔝
