16 Settembre 2022

Il “Lavoro agile” (o smart working) deve considerarsi quale particolare modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato 👩🏼‍💻👨🏻‍💻. ✅Deve essere redatto un accordo (scritto) 📝 con il quale si stabilisce 🤝: 👉🏻che l’attività lavorativa sarà svolta sia non solo in azienda ma anche da “casa” 🏡; 👉🏻 indicazione dell’orario di lavoro 🕰️ e qualora