Il primo di quattro appuntamenti per parlare di Licenziamenti….
🥺Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo (GMO)🥺
✅ è una forma di licenziamento che può essere effettuato dall’azienda per motivi legati alla gestione dell’attività aziendale, come ad esempio la riduzione dei costi, la crisi economica, la ristrutturazione aziendale, la mancanza di lavoro, l’inadeguatezza del lavoratore rispetto alle esigenze aziendali, tra gli altri.
✅Non deve essere possibile ricollocare nel contesto aziendale il dipendente in altra mansione compatibile con il proprio livello di inquadramento o anche a livello inferiore nel caso in cui sia l’unica soluzione per evitare il licenziamento.
✅Il licenziamento GMO è possibile solo per i dipendenti con un rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Per i dipendenti a tempo determinato, il licenziamento deve essere effettuato alla scadenza del contratto.
✅Il licenziamento deve essere comunicato in forma scritta, con il rispetto del preavviso e devono essere specificati i motivi che lo hanno determinato.
