BONUS previdenziale per le mamme 🤱🏼 che rientrano a lavoro 🫶🏻 per l’anno 2️⃣0️⃣2️⃣2️⃣ riduzione ➖ dei contributi a carico della lavoratrice 🫶🏻 riduzione del 5️⃣0️⃣% dei contributi dovuti per 1️⃣2️⃣ mesi ⚠️ deve rientrare entro 🗓️ il 3️⃣1️⃣.1️⃣2️⃣.2️⃣0️⃣2️⃣2️⃣ ❌ nessun vantaggio per il datore di lavoro 🥺 se non quello di avere la lavoratrice
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Il “Lavoro agile” (o smart working) deve considerarsi quale particolare modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato 👩🏼💻👨🏻💻. ✅Deve essere redatto un accordo (scritto) 📝 con il quale si stabilisce 🤝: 👉🏻che l’attività lavorativa sarà svolta sia non solo in azienda ma anche da “casa” 🏡; 👉🏻 indicazione dell’orario di lavoro 🕰️ e qualora
⛽ BONUS CARBURANTE 👉🏻 possibilità per i datori di lavoro privati – di corrispondere una somma – per l’anno 2022 pari ad euro 2️⃣0️⃣0️⃣ per ogni dipendente (il valore può essere frazionato). 💰💰 Modalità di erogazione: buono/voucher ✅ l’importo erogato – nel limite di 2️⃣0️⃣0️⃣ euro – non sarà assoggettato a tassazione e a contribuzione
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Sai cosa sono i Fondi Interprofessionali?🤔 👉🏻 I Fondi Interprofessionali sono organismi di natura associativa finalizzati alla promozione di attività di formazione rivolte ai lavoratori occupati. 👉🏻 Sono autorizzati a raccogliere lo 0,30% versato all’INPS e a ridistribuirlo tra i loro iscritti. ⚠️ il contributo dello 0,30% viene comunque versato all’inps 😉 👉🏻 Scegliendo di
Fondi Interprofessionali Read More »
❗Con il cosiddetto decreto semplificazioni sono state introdotte importanti novità in materia di congedi per maternità 🤰🏼 e assistenza persone fragili che entrerà in vigore dal 13/08/2022: 📌Congedo Parentale (quindi maternità facoltativa) 👩🏼🍼: ✅Passa dai 6 mesi attuali a 9️⃣ mesi (di cui 3 assolutamente non cedibili per ciascun genitore) ✅Diventano 11 mesi nel caso
Nuovi Congedi Parentali Read More »
📌Sai che quasi tutti i contratti collettivi prevedono un fondo sanitario integrativo? NO❓❓allora questa Chicca fa proprio per te 😉 ✅ L’assistenza sanitaria integrativa è un diritto contrattualmente previsto appunto dai Contratti Collettivi Nazionali (CCNL) ✅E’ un obbligo per i datori di lavoro iscrivere i propri dipendenti ad un fondo di assistenza sanitaria 👉🏻Cosa vuol
Fondo Sanitario Integrativo Read More »
🫶🏻 BONUS PSICOLOGO 🫶🏻 ➡️ cos’è? ✅ un contributo per sostenere le spese relative a sessioni di psicoterapia. ➡️ chi può richiederlo? ✅ Ogni persona in condizione di depressione, ansia, stress e fragilità 🫥 a causa della pandemia e della conseguente crisi socio-economica (beneficiario e richiedente possono non coincidere) ➡️ Quali sono i requisiti? 💰avere
➡️Quali sono le ore di straordinario 🙄? ⏰Sono tutte le ore lavorate oltre il normale orario di lavoro (40 ore) ➡️C’è un limite? ⛔sì massimo 250 ore annue ➡️Come viene retribuito 💰lo straordinario? 📈con una maggiorazione sulla retribuzione che normalmente viene percepita (ogni CCNL prevede delle maggiorazioni per il lavoro straordinario) ➡️Incide sul TFR? ⚠️se
Ore di Straordinario Read More »
✅La 1️⃣4️⃣mensilità è una mensilità aggiuntiva ➕ ✅è un beneficio di carattere contrattuale e non legale: ecco perché è prevista solamente in alcuni Contratti Collettivi (es. Commercio, Pubblici Esercizi, Studi Professionali) ✅E’ calcolata in base ai ratei maturati da luglio dell’anno precedente a giugno dell’anno in corso ✅Il rateo matura se il dipendente lavora per
⚠️⚠️⚠️YES I STARTUP⚠️⚠️⚠️ ✅è un progetto ANPAL promosso da FederTerziario ✅volto al coinvolgimento al livello imprenditoriale per giovani NEET, donne di qualsiasi età e disoccupati di lunga data. ✅Con Yes I startup è possibile poter seguire in percorso GRATUITO 🆓 specifico sulle capacità imprenditoriali da acquisire finalizzato alla possibilità di poter finanziare 🏦 la propria
Aggiornamento Protocollo Covid al 30.06.2022 Read More »
