LA TREDICESIMA 🎅 ✅La 1️⃣3️⃣ mensilità è una mensilità aggiuntiva ➕ ✅è un beneficio di carattere legale ⚖️: ecco perché è prevista per tutti i contratti Collettivi 📚 ✅E’ calcolata in base ai ratei maturati 📆 da gennaio a dicembre di ogni anno ✅Il rateo matura se il dipendente lavora 🐜per più di 15 giorni
SANZIONI DISCIPLINARI✅Abbiamo scritto ✒️ ed affisso il codice disciplinare 📃✅Abbiamo provveduto a fare le contestazioni disciplinari per scritto📝✅Abbiamo atteso il tempo ⏳ necessario affinchè il dipendente potesse rispondere in sua difesa 👩🏼⚖️ 🤔E adesso?? Procediamo con l’irrogazione della sanzione ❌disciplinare che può essere: 🟢 AMMONIZIONE SCRITTA – per le infrazioni di minor entità (diciamo una
Le Sanzioni Disciplinari Read More »
Il RICHIAMO DISCIPLINARE deve essere: SPECIFICO 🔬– deve essere preciso 🔃 e circoscritto 🔄ad un determinato evento oggetto della contestazione, in modo che il dipendente 👨🏻🔧 sia in grado di impostare la propria difesa 🏹IMMEDIATO 🕰– ovvero la contestazione deve essere tempestiva ⏳ rispetto o al momento in cui viene commessa l’infrazione o rispetto al
Richiamo disciplinare Read More »
🥋 CODICE DISCIPLINARE 🥋 🤔Che cos’è? E’ l’insieme 🗃️ delle “regole di comportamento” da osservare 👀 in azienda previste dal Contratto Collettivo Nazionale (CCNL) o dal Contratto aziendale o unilateralmente dal datore di lavoro 💼 🫙Cosa contiene? 👉🏻I comportamenti ⚙️, non necessariamente riguardanti la prestazione di lavoro 🛠️, che prevedono delle sanzioni ❌disciplinari ed il
Il Codice Disciplinare Read More »
🪙🪙🪙 BONUS BOLLETTE 🪙🪙🪙 ✍️ Il Decreto Aiuti Quater – allo scopo di far fronte al caro bollette – ha previsto l’innalzamento della soglia dei fringe benefit – esclusivamente per l’anno 2022 – viene innalzato ad Euro 3.000 (in precedenza era di Euro 258,23 poi innalzato ad Euro 600 per il 2022). 👷♂️👷♀️ Per ottenere
Bonus Bollette – Decreto Aiuti Quater Read More »
Fondo Nuove Competenze 2022/2023 🛫 A cosa serve? 👉🏻Acquisire nuove o maggiori competenze 👩🏫 ai dipendenti 👉🏻Sostenere le imprese nell’inserimento di nuovi modelli organizzativi e produttivi post pandemia 🦠 Beneficiari 👉🏻Tutti i datori di lavoro del settore privato Cosa occorre fare? 🤝Stipulare un accordo collettivo con le organizzazioni sindacali ⚠️Gli accordi sindacali dovranno essere sottoscritti
Fondo Nuove Competenze Read More »
Il 𝐦𝐨𝐝𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐎𝐓𝟐𝟑 𝐈𝐍𝐀𝐈𝐋 😲 👉🏻A cosa serve? Per ottenere uno sconto 🪙 dei premi assicurativi ai fini Inail versati annualmente 📆 👉🏻A quanto ammonta lo sconto? fino al 2️⃣8️⃣% (un esempio su un premio inail di Euro 1000, lo sconto può essere massimo di Euro 280) 👉🏻Come si richiede lo sconto? attraverso il modello
Bonus vista (o bonus occhiali)🤓 👉 Chi ne ha diritto ✅Ammessi a richiedere il bonus vista (o bonus occhiali) sono i nuclei familiari con Isee non superiore a 10mila euro, che acquistano – o hanno acquistato – occhiali da vista o lenti a contatto correttive nel periodo dal 1° gennaio 2021 al 31 dicembre 2023.
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CONTRIBUTO 💰EBRET-EBNA PER INNOVAZIONE TECNOLOGICA 👉SCADENZALa domanda per i contributi va presentata entro il 31/03/2023 a partire dal 1 novembre 2022 per gli investimenti già effettuati nel corso del 2022. 👉SOGGETTI AMMESSIImprese iscritte all’Ebna ed in regola con il pagamento dei versamenti. 👉INVESTIMENTI AMMISSIBILI✅Sono ammessi gli investimenti per l’innovazione del prodotto, del processo produttivo o del
Contributo per Innovazione Tecnologica Ebret-Ebna Read More »
🪙🪙🪙 BONUS 150EURO 🪙🪙🪙 ✍️ Il Decreto Aiuti Ter ha previsto un bonus- in favore dei lavoratori dipendenti e di moltissime altre categorie disoggetti – di importo pari a 150 euro 🪙🪙 👷♂️👷♀️ Per i lavoratoridipendenti i requisiti sono: 🪙 🪙 una retribuzione imponibile nel mese di novembre2022 non eccedente l’importo di 1538,00 euro
